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· 公共事物的责任分担与利益分享——公共事物管理体制改革与开放的思考 08-04 25
· 中国公务员制度的分析 08-04 25
· 人力资源发展：性质、时代的挑战、意义和趋势 08-04 18
· [图文] 职务分析—过程与方法初探 08-04 31
· 关于人力资本作为企业制度要素的考虑 08-04 22
· 美日人力资源管理模式的比较及对中国乡镇企业的启示 08-04 26
· 打造人力资源管理新模式——来自国企的案例分析 08-04 21
· 浅析中外物流业的差距 08-04 24
· 信息经济时代企业知识型员工的管理 08-04 27
· 构建基于“80/20效率法则”的组织人力资本管理制 08-04 23
· 现代商业银行人力资源的智能开发 08-04 27
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· 传统人事管理向人力资源管理的转变途径 08-04 36
· 试论传统文化对我国管理的影响 08-04 24
· 影响中国企业未来的十大管理理念 08-04 21
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· 中国的人力资本与地区协调发展 08-04 22
· 员工培训方案设计研究 08-04 22
· 论企业整体激励框架的构建 08-04 25
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· 优秀人事经理的四种素质 08-04 25
· 人本管理：一个需要澄清的理念 08-04 23
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